Authentisch(e) Brücken bauen.

Meine Angebote verstehen sich als praktische Hilfe für alle Organisationen die mit Menschen - und damit mit vielfältigen Teams arbeiten. Seit mehr als 15 Jahren arbeite ich als psychologische Beraterin, Trainerin, Supervisorin, Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin sowie als Autorin in Österreich und Deutschland. Damit verfüge ich über umfangreiche praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Gruppen, Teams und Organisationen. 

Mein Ziel ist es Organisationen, Personalabteilungen und Führungskräften mit diesen Erfahrungen ein zeitgemäßes Know-how für die Entwicklung vielfältiger Teams in die Hand zu geben.

Mein gesamtes Berufsleben hat mich ein Thema angetrieben und begeistert: Die Einzigartigkeit und die Vielfalt des menschlichen Individuums.

In meiner Arbeit als Kommunikationstrainerin habe ich erfahren, dass Vielfalt (Unterschiede wie Ähnlichkeiten) immer häufiger zentrale Aspekte in Organisationen sowie im Privatleben sein können, die entweder lähmen oder beflügeln können. Und ich habe erlebt, wie spannend es für einen Menschen oder ein ganzes Team sein kann, sich selbst und den Anderen zu entdecken und dabei Unterschiede und Verbindendes zu erfahren.

Menschen erkennen und lernen in meinen Trainings und Coachings, welche positiven Energien sich in der Zusammenarbeit entwickeln können, wenn die Vielfalt bewusst und klar benannt sowie reflektiert wird.

In der festen Überzeugung, dass es sich mit dem Themenspektrum des Diversity um eine neue Herausforderung für Führungskräfte handelt, zu deren Aufgaben es gehört ihre Teams erfolgreich zu entwickeln, biete ich Ihnen hiermit meine Erkenntnisse an, die ich in einem umfangreichen Diversity - Kommunikationskultur-Modell verankert habe -  und welches zum Herzblut meines bisherigen Arbeitslebens wurde.