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Unternehmen 2.0

Haltungsorientiert, Werteorientiert, Vertrauensvoll.

Kommunikation 2.0

verständlicher, interkultureller, diversitätsgerechter, interaktiver, digitaler,  menschlicher - "auf Augenhöhe".

Lernen 2.0

sozialer, „blended“, kürzer, mobiler, integrierter, kompetenzorientierter, selbstorganisierter, kontinuierlicher - lebenslang!

Herzlich willkommen!

Der Markt

  • Kunden sind anspruchsvoller!
  • Die Qualität muss stimmen!
  • Das Geld ist knapper!
  • Top Mitarbeiter sind Mangelware!
  • Der Wettbewerb drückt den Preis!
  • Geschwindigkeit ist ein Erfolgsfaktor!
  • Veränderungen sind  an der Tagesordnung!
  • Flexibilität ist gefordert!

Der Mensch „menschelt“ …und das oft mehr als es Unternehmen lieb ist.

Menschen sind weniger

  • dynamisch und flexibel,
  • pro-aktiv und entschlussfreudig,
  • lösungsorientiert und identifiziert mit den Zielen des Unternehmens,

wie erforderlich wäre, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben.

Kompetenzentwicklung mit System.

Die Welt

rückt enger zusammen und zugleich nimmt die Komplexität, die Dynamik und Geschwindigkeit zu, in der Wissen generiert und vermittelt wird. Die Spitzenorganisationen der Zukunft werden sich dadurch auszeichnen, dass sie wissen, wie man das Engagement und das Lernpotential auf allen Ebenen einer Organisation erschließt. 


 

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