Für Sie als Manager ist die Entwicklung eines Bewusstseins wichtig, bei dem Sie selbstständig an der Entwicklung Ihrer Kompetenzen mitwirken müssen. Damit stellen Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres jetzigen, oder künftigen Arbeitsplatzes sicher und leisten einen PROAKTIVEN Beitrag zur Erhaltung Ihrer Employability.
Durch den gezielten Aufbau von modernen Leadership-Skills, und die Entwicklung aller Kompetenzfacetten wird diese Employerbility gewährleistet. Bei einem Leadership Coaching mit mir, geht es nicht nur um die Reflexion fachlicher oder methodischer Kompetenzen, sondern es finden im Speziellen die Sozialen, Persönlichen, Interkulturellen, und Medienkompetenzen Berücksichtigung.