Für dich als Manager ist die Entwicklung eines Bewusstseins wichtig, bei dem du selbstständig an der Entwicklung deiner Kompetenzen mitwirken musst. Damit stellst du die Wettbewerbsfähigkeit deines jetzigen, oder künftigen Arbeitsplatzes sicher und leistest einen proaktiven Beitrag zur Erhaltung deiner Employability.
Durch den gezielten Aufbau von Leadership-Skills, und die Entwicklung aller Kompetenzfacetten wird diese Employerbility gewährleistet. Bei einem Leadership Coaching mit mir, geht es nicht nur um die Reflexion fachlicher oder methodischer Kompetenzen, sondern es finden im Speziellen die Sozialen, Persönlichen, Interkulturellen, und Medienkompetenzen Berücksichtigung.